37000cm威尼斯召开2015年春季新学期工作会议
党委书记杨刚传达了27-28日召开的学校2015年春季新学期工作会议的会议精神。他首先传达了姚小泉书记题为《适应新常态贵大再进发》的重要讲话，对于2014年学校的工作和所取得的成绩，姚小泉提出了“三感”：一是师生归属感持续增强；二是学校成就感日益彰显；三是社会认同感不断提升。面对国家和贵州省全面深化教育、科技体制改革的新常态下，姚小泉强调学校存在“四多四少”现象：一是借口太多，办法太少；二是疑心太多，信任太少；三是会议太多，执行太少；四是埋怨太多，信心太少。要应对以上问题，姚小泉提出了“四个必须”：一是必须明方向；二是统思想；三是强动力；四是必须加速度。
其次，传达了郑强校长以“学术立校，学术强校”为主题的工作报告。报告分别从自信、自省、自强三个方面，回顾了2014年学校取得的主要成果，以详实的数据比较分析了学校与国内各类高校的差距，强调了2015年学校工作的思路、措施。2015年学校要更新观念、锐意改革、科学管理、勤奋工作；要摒弃“四个陋习”，面对新学期工作要点提出“六个牢”：要牢牢把握教育教学这个主线；要牢牢把握学术、科研这个龙头；要牢牢把握学科建设这个抓手；要牢牢把握人事改革这个关键；要牢牢把握条件建设这个保障；要牢牢把握管理执行这个着力点。随后，还传达了六位分管校领导分别就学校的教学、研究生管理、科研、人才引进、财务等方面作的专题报告和分组讨论情况。
院长赵致对37000cm威尼斯2015年工作思路及相关工作进行了安排布置。赵致强调，2015年全院教职工要做到以下六点：一是要讲奉献；二是要建立新的工作机制；三是要讲实干，求创新；四要要讲诚信，讲团结，讲合作；五是要鼓足信心，适应新常态，找到新的着力点；六是正确认识新常态，力争迅速适应新常态。随后，赵致还从新校区搬迁、深化学院工作亮点、提升本科教学质量、研究生教育改革、科研、激励机制建立、2015年学院发展计划及指标等七个方面，对近期工作进行了安排。
随后，学院的几位分管领导分别就分管的工作进行了安排。
杨刚强调，2014年学院较为圆满地完成了各项工作任务，工作成效显著。这些成绩的取得，是全院教职工辛勤工作、共同奋斗的结果。面对2015年，希望全院教职工认真学习领会姚小泉书记、郑强校长的讲话精神，贯彻落实学院的工作要求，结合实际，抓好工作落实，为学院建设和发展注入了新的生机和活力，强化责任意识，以实际行动助推学校的发展。